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为完善我校学生干部体系、为五大学生组织吸收新鲜血液， 2018年9月8日至9月21日，我校团委、学生会、大学生艺术团、社团管理委员会与大学生文化沙龙五大校级学生组织在迎新之际，面向2018级全体新生开展为期十四天的招新、培训以及考核工作。
招新前期，各部门创建自己的招新群，以便新生们更加便捷、及时、详细地了解招新的流程。与此同时，各组织、各部门提前做了详细的策划方案，采用制作宣传海报，新媒体报道等多种方式向新生介绍其特色，让新生们对各个组织、各个部门有初步的了解，能够更好的选择适合自己的部门。本次正式招新地点设在抱朴路，五大校级学生组织在招新棚处安排了各部门成员进行各时段值班，方便快速详细地为新生答疑解惑。
各部门招新报名结束后，各大学生组织开始有条不紊地进行紧张的面试、笔试环节。为配合好大一新生训练时间，我校五大学生组织纷纷利用空闲时间对大一新生进行面试，并对报名的大一新生进行了严格筛选。对于在其他部门更有发展能力的新生，则采用调节和推荐制度，争取让每个人充分发挥自己的潜能。笔试环节严格真实，在笔试结束后经过再三讨论，各组织确定最终名单，挑选出一批各方面能力全面发展的综合性人才，顺利完成了面向2018级学生的招新工作，为学生组织注入了大批优秀的新鲜血液。
在招新结束后，为使新进入部门的大一成员能够更快速的了解、接手、完成部门工作，各部门开始对部门新成员进行培训，各组织利用课后时间，开展培训会，把本部门的工作方法进行详细讲解并根据本部门的特色对新成员布置考核作业，以便查看他们的工作能力与表现，更好的为他们分配任务，让他们在各个组织部门中找到自己能胜任的工作，对他们进行考核，让他们拥有紧张感、压迫感与身为一个学生干部的责任感，从而更清楚的认识到自己的不足与自身的优势。从而使其能够快速成长为合格的学生干部，更好的配合学校老师的工作。
本次新联学院五大校级学生组织招新工作的顺利开展，展现了我校学生积极热情的服务精神，为新生们提供了一个发展自我、锻炼自身能力的平台，更为学生组织的发展注入了活力，为新的一年学生组织顺利开展工作打下良好的基础，为建设百年新联而努力奋斗。
(文/乔茜 陈欣洁 图/学生会)
